Te dni podrobneje spoznavam kadrovsko situacijo na ministrstvu, ki ga vodim. Vodim številne pogovore s posamezniki zlasti pa z vodji organizacijskih enot ministrstva, pomemben vir informacij pa so mi tudi uradni kadrovski podatki. Verjetno boste razumeli, da ne morem in ne smem zapisati vsega kar ugotavljam, ker bi to pomenilo tudi razkrivanje mojih načrtovanih potez, zato naj navedem le nekatere stvari.
V gospodarstvu je situacija popolnoma jasna, če ni dela, gre podjetje v stečaj, delavci pa na Zavod za zaposlovanje. Delavci to vedo in pogosto stečaje zahtevajo tudi sami, zavedajoč se, kaj jih čaka. Blizu 60.000 delavcev je taka usoda doletela v preteklih letih, istočasno pa je državna in javna uprava na novo zaposlila okoli 7000 novih ljudi. To je absurd, to je krivica. Ker posamezni deli državne uprave pač ne gredo v stečaj, je jasno, da jih ob reorganizacijah in zmanjšanju obsega dela in s tem potrebah po številu zaposlenih, čaka ista usoda. Toda tega se v državni upravi načeloma nikoli niso posluževali. Sam sem že leta 1996 ukinil neko organizacijsko enoto takratne kadrovske službe Ministrstva za notranje zadeve in z zaposlenimi se je zgodilo prav to.
V policiji so imeli do nedavna tako imenovano benificirano delovno dobo, sedaj pa imajo dodatno pokojninsko zavarovanje. Nekoč je to pomenilo 30 let dejanske delovne dobe ali 40 let pokojninske delovne dobe za moške in posameznik je tako dosegel kriterije za upokojitev. Danes ugotavljam, da je še vedno zaposlenih veliko ljudi, ki že izpolnjujejo pogoje za upokojitev. Koliko jih je, naj še ostane skrivnost. Nekateri imajo tudi več kot 54 let pokojninske delovne dobe, dejansko pa so delali veliko manj. Pa ne gre za operativne terenske delavce policije. Če ti želijo podaljševati delo zlasti na policijskih postajah me to prav nič ne moti. Toda v sistemu imamo veliko število umetno ustvarjenih in dobro plačanih delovnih mest raznoraznih svetovalcev in inšpektorjev, ki mesečno zaslužijo krepko nad 2000 evrov neto in ne vem kaj delajo. Tudi za mnoge tiste svetovalce in inšpektorje, ki upokojitvenih pogojev še ne dosegajo ne vem kaj delajo. Seveda je to pomemben razlog za reorganizacijo, ki bo imela za cilj bistveno nižanje števila delovnih mest na državnem nivoju policijske organiziranosti pa tudi na regionalnem nivoju policijske organiziranosti, ter pomembno večanje števila delovnih mest policistov na policijskih postajah in delovnih mest v operativno terenskih delih kriminalistične policije in nekaterih drugih operativnih služb. Smer bo torej jasna: Iz pisarn delati na cesto – alternativa – “borza«. Mogoče še ena primerjava. Nekdo, ki zaseda tako, dobro plačano in umetno ustvarjeno delovno mesto, državo stane toliko kot skoraj trije policisti začetniki na terenu. Teh pa primanjkuje.
Tudi v ožjem delu ministrstva, ki ga vodim je veliko dobro plačanih in umetno ustvarjenih delovnih mest. Če nekoga vprašam, kaj pa vi delate in mi na to vprašanje ne zna odgovoriti, je jasno da nima kaj delati. Tudi tukaj sledi temeljita reorganizacija. Racionalizacija mora biti torej temeljita v vseh delih ministrstva. Tudi odpuščanje v okviru zakonskih določil, bo novost, toda realnost.
Predlogi za varčevanje in za zaslužek:
– prometna nesreča povoženje divjadi: POENOSTAVITI, ODPRAVITI ZAPISNIK O OGLEDU, SKRAJŠA SE ČAS ZASEDENOSTI POLICIJSKE PATRULJE IN ZMANJŠA BIROKRACIJA, MANJ PORABLJENEGA PAPIRJA, VRNITI SE NA PREJŠNJI MALI OBRAZEC Z OSNOVNIMI PODATKI, IZSTAVITI RAČUN ZAVAROVALNICI ZA OGLED DOGODKA
- PROMETNA NESREČA l, KATEGORIJE: ČE SO POLICISTI ŽE KLICANI NA OGLED IN MORAJO ORPAVITI OGLED KRAJA PROMETNE NESREČE, SE NAJ ZAVAROVALNICI povzročitelja IZSTAVI RAČUN ZA OPRAVLJENO POLICIJSKO STORITEV, zavarovalnica naj kasneje sama izterja stroške od povzročitelja…ni policijski problem…
DOJEMITE ŽE, DA SE ZAVAROVALNICE BOGATIJO NA RAČUN POLICIJSKEGA DELA, POLICISTI SO JIM SUPER ZASTONJ SERVIS. NAJ SI ZAVAROVALNICE SAME PLAČAJO AGENTE IN SI POKRIVAJO CELOTNO SLOVENIJO IN SE NAJ KAR SAMI VOZIJO NA OGLED NPR. POVOŽENJA DIVJADI IN PROM. NESREČ I. KATEGORIJE. TAKIH MANJŠIH DOGODKOV JE OGROMNO, LE TI JEMLJEJO ČAS PATRULJAM, POSLEDIČNO SE NABIJAJO KM, TROŠI SE GORIVO, PORABLJA PISARNIŠKI MATERIAL, SKRATKA SAMI STROŠKI… IN TA PORABLJENI ČAS BI LAHKO POLICISTI KORISTILI V PRAVO POLICIJSKO DELO, NE PA ZA NAVEDENE “NEUMNOSTI”…
VERJEMITE MI, PIŠEM VAM NA PODLAGI 20 LET OPERATIVNIH IZKUŠENJ. POJDITE MED POLICISTE NA POLICIJSKE POSTAJE IN POPVRAŠAJTE O NAŠIH VIDENJAH, PREDLOGIH, IDEJAH… POBERITE NAJBOLJŠE, POSTANIMO PRAKTIČNI IN RACIONALNI NA VSEH FRONTAH, NEHAJMO SE UKVARJATI Z PLEVELOM (KOT STE NPR ŽE SAMI UGOTOVILI GLEDE BAGATELNE KRIMINALITETE…). NE BOM DOLGOVEZIL, PRIDITE MED NAS OPERATIVCE IN NEHAJTE POSLUŠATI PISARNIŠKE STROKOVNJAKE, KI VAM GOVORE SAMO TO, KAR JE VŠČENO VAŠIM UŠESOM IN DOBRO V TEORIJI…
LP
Drajsi
“Ivan:
lep pozdav!
Bravo, gospod minister !!
Zadel si žebljico na glavico, ko si omenil 440 policistov, ki so godni za upokojitev, ti zagotovo niso operativci na terenu.. TAKOJ jim je treba dati zasluženo penzijo,na njihovo mesto pa nastaviti spodobne mlade kadre. ki jih je v policiji dovolj. Zakaj morajo policisti z visokošolsko izobrazbo patruljirati – zato, ker inšpektor varuje fikus.
Pa veliko sreče !”
Ivan, a si prebral, kaj si napisal (očitna hinavščina s prilizovanjem):
- najprej podpiraš upokojitev 440 policistov, ki jih v zaključku imenuješ inšpektorje, ki varujejo fikus,
- v nadaljevanju pa napišeš, da je na njihovo mesto potrebno nastaviti sposobne mlade kadre – a, da bodo tudi oni varovali fikuse in da bo 440 ljudi manj na terenu – kaj si s tem dosegel za preostale policiste v operativi, razen če, kot je očitno, iščeš lastne koristi – ki pa jih očitno ne bo, saj navedenih delovnih mest ne bo več in s tem še nekaj časa ne napredovanj za policiste…
bravo, g. minister! nekje je potrebno začeti – tudi v notranjem ministrstvu! vse ukrepe nove vlade, ki jih poznam, so mi všeč! kar tako naprej in čim manj “cincanja”.
Na raznih forumih so se oglasili ljudje in zgroženo komenterali namene ministra in to predvsem v dopoldanskih urah. Več kot očitno imajo nekateri res preveč časa in malo dela, zato je vaša smer ukrepanja toliko bolj pravilna. Ne se ustavljati, ampak čimprej sprejmite načrtovane ukrepe!
Mislim, da ste Sloveniji danes poslali jasno sporočilo s katerim se marsikdo strinja!
ZAPIS:
NAJ_VISI_PEDRO says:
22/02/2012 at 16:57
Sicer, globoko verjamem (hočem verjeti), da novi minister želi vpeljati red i rešiti v Policiji, kaj se še da rešiti. Verjamem, da tudi večina komentatorjev ima dober in pošten namen. Toda, nekaj komentatorjev je takšnih, ki z neusmiljeno dozo hinavščine in pritlehtništva dvori novemu ministru. In tako je bilo vedno…Tudi hinavci, ki so ali še delajo na vodilnih položajih v Policiji in MNZ so na enak način prišli na položaje. Novemu ministru predvsem želim, da sprememb ne bo izvajal na podlagi izjav in nasvetov takšnih kot so POLICIST , IVAN in še nekateri drugi, ki se skrivajo za svojimi niki in zdravijo frustracije.
================================
Spoštovani kolega,
zelo gobe besede nekoga, ki je že vrsto let v Policiji in, ki naj bi bil zgled vsem mlajšim kolegom in kolegicam. Glede skrivanja za takšnimi in drugačnimi “niki”, si verjetno mislil prvo na sebe potem pa na vse ostale. Glede vseh teh žalitev, pa srčno upam, da te k temu vodijo argumentirana dejstva, saj se ne zavedaš, da imajo vsi pravico izražati svoja mnenja in stališča, na tebi pa je ali jih sprejemaš ali pa ne. V kolikor jih ne sprejemaš potem jih kulturno argumentirano zavrneš in dopustiš, da vsi ostali ta tvoja dejstva v enaki meri sprejmejo ali pa zavržejo. Mislim, da si s svojimi vrednostnimi sodbami (mišljeno na prvi del tvojega zapisa) brez argumentov nekako samo še potrdil to, da si absolutni nasprotnik drugače mislečih. V kolikor pa meniš, da je kdorkoli zapisal nekaj kar ne drži, potem pa pričakujem, da osebno podaš argumentirana dejstva na konkretno osebo in na konkreten zapis, ne pa da na splošno povzameš večino in jih označiš za “izdajalce” in “hinavce” ter sebe postaviš v enega in edinega razsodnika.
S svojimi opazkami pa samo še dodatno delaš razkol med sodelavci in sodelavkami, kateri tako ali tako imajo vse te iste probleme, ki si jih navedel za t.i. “upokojence” s tem, da si pozabil navesti, da leta nazaj je bilo delo policista bistveno lažje, saj so takrat veljale neke druge vrednote in so bili postavljeni neki drugi standardi in temu sledeč biti “policist” je bilo spoštovanja vredno, sedaj pa se od policista pričakuje, da je v eni meri pravnik, sociolog, psiholog, ginekolog, …… in na koncu še, da je absolutni znalec borilnih veščin, vse skupaj za borih 750,00 € neto mesečne plače.
Ne misli si, da si samo ti dolga leta v policiji in da samo ti poznaš to delo. Verjemi, da nas obstaja še veliko več in da vsi imamo vsak svojo zgodbo in svoje videnje vse skupaj sloni na tem v katerem delu ustroja policije si bil vsa ta leta in kaj dejansko si delal. Jaz osebno sem vsa ta leta v sami operativi in bom vsekakor takoj pritrdil ministru za popolno reorganizacijo policije na način, ki ga je sedaj predstavil. V kolikor pa bo to na koncu izpadlo drugače,pa bom prvi, ki bom kritično, vendar argumentirano njegovo početje objavil na tem blogu.
Upam, da navedeno nisi dojel kot kritiko na katero se bi moral odzivati oz. nimam namena s tabo o tej temi polemizirati. Izrazil sem pač svoje videnje tvojega zapisa.
Hvala.
Miha
Spoštovani!
Zaposlenost na državnem nivoju policije oz. GPU se je v zadnjih letih povečevala. Razlogi so različni, nove obveznosti – strokovne, administrativne, mednarodne itd.
Moteče pri vsej zadevi je, da se pri nastali situaciji išče odgovornost na napačni strani.
Bohotenje GPU se je odvijalo na podlagi spremenjenih sistemizacij NOE GPU, ki so jih načrtovali vodstveni kadri NOE GPU in vodstva policije, na podlagi raznih vizij, novih obveznosti, racionalizacij itd.
Vsakokratna spremenjena sistemizacija je imela za posledico nekaj novih delovnih mest za nedoločen čas. Vodstveni kader, ki je popolnjeval delovna mesta, je sledil svoji viziji (ali je bila upravičena ali ne presodite sami).
Posledice v obliki groženj po odpuščanju pa se sedaj več ali manj iščejo na “množici” zaposelnih, ki praviloma vestno in korektno opravlja svoje delo.
Ne predstavljam si primera, ko je npr. komandirju PP pred 10 leti bila ponudena možnost dela na GPU, danes pa se kot “tehnološki višek” vrne na PP kot npr. prekrškovni organ z nižjim uradniškim nazivom in petimi plačilnimi razredi nižjim osebnim dohodkom ali se ga celo odpusti.
Menim, da bi bilo potrebno:
- preveriti delo vodstvenega kadra, ki je načrtovalo obseg GPU in
njihovo delo ustrezno ovrednotiti;
- preveriti delovna mesta odstavljenega kadra na GPU;
- preveritii delovna mesta, ki jih zasedajo delavci, ki izpolnjujejo
pogoje za upokojitev;
- preveriti delovna mesta, ki podvajajo delo itd.
Policisti, ki so delali na PP, nadaljevali na PU, GPU niso kader, ki bi se lahko obravnaval kot “tehnološki višek”.
Mislim, da si policisti nismo zaslužili vsakodnevnih udarnh novic o odpuščanju na sredstvih javnega obveščanja. Tovrstno razmišljanje je v javnosti izredno pozitivno sprejeto, posledično pa znižuje ugled in verodostojnost policije v družbi.
S spoštovanjem! Dušan Gorišek
Tako se dela gospod minister! Pametno in odločno. Morda nekaterim to ni najbolj všeč, ampak dejstvo je, da novi minister g.Gorenak zelo dobro, kot še nihče doslej na tej funkciji, ve, kje mora začeti, da bo ustvaril red in uspešno delo znotraj policije. Sam izhaja iz tega kolesja, zato ga nihče ne bo mogel žejnega pripeljati čez vodo. Samo želimo si lahko, da bo na tem, kar je zastavil, tudi vztrajal. In prelepo bi bilo, da bi se po njem vzgledovala še ostala ministrstva. Bravo, Vinko. Čaka te trdo delo, ampak ti znaš in zmoreš. Anonimke pa kar v koš. Se strinjam.
Bravo! Zdaj vem, da ravnam prav, ker vam zaupam in vam namenim moj glas!
Spoštovani g. Minister
Lepo in prav, da ste povedali, da je v policiji dwejansko preveč birokratov.
Vendar pa ministrstvo, ki ga vodite ni SAMO POLICIJA.
V katerih številkah o varčevanju ion zniževanju stroškov pa so opredeljeni raznorazni uradniki na upravnih enotah in drugih službah MNZ.
Naj_visi_Pedro says:
22/02/2012 at 16:57
Stanje duha in odnose je prišel na GPU reševat GDP Janko Goršek.
Ker poznate strašne operativce, kot jih navajate, obenem pa navedete o poštenem delu inšpektorjev na SUP in SD ter o odnosih vam lahko napišem samo to, da je prišel ali bo prišel čas, ko bo potrebno odstraniti občutek nenadomestljivosti in vsemogočnosti.
Pozdravljeni,
Tako se dela, že na začetku se je potrebno spopasti s težavami in jih čim prej reševati v dobrobit vseh nas. Imam občutek, da ste se pravilno in preudarno lotili reorganizacije Policije, saj so dosedanje reorganizacije bile porazne in dostikrat komu politično ali zasebno izpolnjene želje. Tudi tukaj na forumo sem zasledil eno od takšnih želj reorganizacije (pomočnike razbremnit in bodo z veseljem šli na teren-vendar ne za plačo policista na terenu, delali pa bi isto delo kot terenski policist), seveda, saj sedaj vidimo, da na nekaterih PP kjer so včasih bili po štirje pomočniki (in že to je bilo preveč, saj je ponekod bil pomočnik samo za pisanje razporeda) jih je sedaj tudi po šest, čeprav je na ta istih PP skoraj za 10% manj terenskih policistov. Povsem primerno bi bilo, da bi en pomočnik pisal razpored in bil še odgovoren za področje prometa (združiti več področij dela), odvečne pomočnike pa na teren, vendar za terensko plačo policista – takšna bi bila po moje pravilna reorganizacija in prihranek. Da pa raje PU ne omenjamo. Imamo veliko funkcij in malo dela, tako, da bi bilo pametno nekatera dela združiti k enemu inšpektorju (imamo naprimer posebej inšpektorja-poveljnika za posebno policijsko enoto in to na vsaki PU, da ne omenjam koliko inšpektorjev imamo ponekod samo za mejo) in po moje se tukaj vidijo ta glavne rezerve za na teren in s tem varčevanje. Za rešitev primanjklaja pa je vsekakor potrebno, da se tisti, ki imajo pogoje upokojijo (že iz solidarnosti, do mlajših in vseh sodelavcev Policije).
S takšnimi in podobnimi rešitvami se bo policistom na ternu pokazalo, da bremena ne nosijo sami, izboljšala pa bi se tudi delovna klima, saj bi s tem dejansko bilo doseženo in uravnoteženo “delo”.
Pohvalno g.Gorenak, Vi ste pravi človek na pravem mestu, šele sedaj vidim razliko med vami in Katko. Delat je treba, tudi takrat ko pade noč, da bo čim manj ropov, prevrnjenih smetnjakov, razbitih avtomobilov. Nisem zasledila, kaj je z ukinjenimi policijskimi postajami. To se meni ni zdelo prav!. Razbili so mi pravilno parkiran avto. Sosed je videl nepridiprava, poklical policijo, ker je bila noč ni mogel zapisati reg. številke, vendar so policisti iz LJ, prišli šele čez eno uro in pol. Rezultat: meni obvestilo, da je bil poškodovan moj avto v prometni nesreči, storilec pa ni znan. Sreča, da sem imela avto casco zavarovan. Zjutraj sem samo debelo gledala, kaj se je ponoči dogajalo, ko sem jaz spala.
g. Gorenak od vas ENCOURAGING.
Spoštovani!
Ko govorimo o prihrankim ponujam enostavno formulo, kje na hitro in učinkovito prišparati. To so potni stroški. Stanje je katastrofalno. Na PP, PU, GPU, MNZ so organizirani pravi konvoji uslužbencev, samo z namenom pridobiti čim več denarja iz naslova potnih stroškov. Na PP so pravi mojstri “schengenski policisti” ti so tako dobro organizirani (celo generalni direktor policije je od svojih šefov zahteval, da se razpored dela prilagodi policistom, ki se vozijo od drugod)) da so nekateri celo kupili privat kombije in se tako vozijo po 5-6 v službo in vsak priglasi svoje potne stroške. Računica enostavna od 1000 do 1500 e plusa pri plači. Medtem, ko njihovi kolegi na PP, ki so domačini in izkazujejo realne potne stroške, delajo kot “črvi” (prometne nesreče, kazniva dejanja, intervencije….). Stanje je enako na PU, GPU in MNZ, kjer je praksa da se uslužbenci med seboj “pobirajo” in priglašajo vsak svoje potne stroške. Takoj spremeniti uredbo o potnih stroških in milijonski prihranki so tukaj.
Na vaši tiskovni konferenci, tale s pašteto je bila res dobra in ne glede na to, da nisem vaš volilec, mislim da ste se tega pametno lotili, upam da tako tudi na drugih področjih
lep pozdrav
tukaj prebiram kakšno stanje v policiji, še hujše je v ostalih službah, ki spadajo pod policijo.
preverite koliko je vzdrževalcev,delavcev v skupnih službah in mnogokateri imajo pooblaščen status, ki nima nobene zveze s policijskim delom.
Večino tega vzdrževalnega dela opravijo zunanji pogodbeniki.nevem zakaj potem imajo razni serviserji telefonije in zvez pooblaščen status, če pa vzdrževanja večino opravi telekom. v tujini tega nimajo, ker vzdrževanje in prenos in tajnost prenosa podatkov opravljajo nacionalni telekomi. isto je z drugim vzdrževanjem tudi košnjo trave.
lp
pomočnike na teren že, ampak kot suport policistom na terenu,saj naj bi bili bolj teoretično podkovani, definitivno pa ni končal faksa zato, da bi delal za isto plačo, potem je popolnoma enako, če bi ostal kjer je bil pred tem, več znaš več veljaš že dolgo ni več prioriteta v policiji, vsak bi glede na izobrazbo in pridobljeno znanje moral delati to kar najbolje zna, ali nadgrajeval znanje in prakso glede na poprejšnje izkušnje….nekdo, ki je šel iz šole na faks ter zatem med vodstvene kadre, izkušenj iz terena pa nič, takšen je po naših izkušnjah bore malo pokazal, vse prevečkrat pa se je pokazalo še, da bo diplomiral še iz hinavščine in podobnih pritiklin….
Ko to takole prebiram in poleg razmišljam mislim, da je teh 800 mio €€ privarčevati mačji kašelj. Ko vidim kaj se počne kako gnila je v resnici v svoji notranjosti ta država, kaj se počne itn, ko se mi takole odpirajo oči mislim, da je čist najmanjši problem našparati slabi 2 miljardi €€ ok! In če na drugi strani gledam mlade in manj mlade, pridene in dela željne ljudi (ki bi tako tudi plačevali v proračun milijone € davka) kjer že (brez pretiravanja) ni počasi več kaj za jesti in te nove zgodbe ko se država vseda na nepremičnine tistih res najbolj revnih, na drugi strani je pa na desettisoče ljudi na umetnih del mestih s popolnoma nemškimi plačami ali še višjimi se ti pa v glavi zavrti ej! In takšnih je v celi državi in na vseh podorčjih, če gtremo iskat(!) toliko kot je v SLO brezposelnih! Sem prepričan!
JJ ima sedaj stoletno priložnost, da očisti državo te hude nesnage…kje so še potem vse kraje…pa ja, to so milijarde € – ljudje! V resnici, če to tako pogledamo ne bi rabilo biti nikjer nobene krize! Pa saj ne moreš verejti no!
Gospod Gorenak, vso srečo in kar tako naprej. Bo pa tudi odpor med temi dobro rejenimi, na to se pripravite.
Različni ljudje, različna mnenja. Moj pogled glede policije pa je sledeč:
1. Vsi, ki imajo pogoje za upokojitev, naj se upokojijo. Vsak operativec, ki je imel pogoje za upokojitev, se je upokojil prvi možni dan. Zaradi iztrošenosti je ta dan komaj čakal. Ostali so samo tisti, ki so na visoko plačanih delovnih mestih in sedijo v pisarnah. Ti bodo v delovnem razmerju še 10 let, če se jim bo to dopustilo. In zaradi njih je prav tako veliko izobraženega kadra z veliko delovnimi izkušnjami, ki ne pridejo na vrsto za vodilna mesta na regionalni ali državni ravni. Dvojni negativni učinek torej.
2. Vsem, ki imajo pogodbo za določen čas, naj se pogodba ne podaljša. Delo naj se porazdeli med uslužbence s pogodbami za nedoločen čas.
3. Vsa umetno ustvarjena delovna mesta naj se takoj ukinejo. Gre za mesta na visokih položajih, ki so tudi visoko plačana. Umetno ustvarjenih delovnih mest v operativi in na lokalni ravni namreč ni. Le zakaj.
4. Izpit za pooblaščenost naj ne opravljajo uslužbenci, ki niso v operativi, ki nikoli niso delali v uniformi itn. Le kaj bo pooblaščenost nekomu iz NFL, PIAR službe, logistike, računovostva, zvez itn.
5. Vse pogodbe o zaposlitvi, ki so bile sklenjene v mandatu zadnje (prejšnje) vlade, naj se prekličejo oziroma razveljavijo. Če se ne motim, je bila prepoved zaposlovanja, vendar so določeni ljudje vseeno prišli v policijo skozi zadnja vrata. In teh ni malo.
6. Vse vodje, ki svoje delo opravljajo 5 ali več let, je potrebno zamenjati. V vrsti za vodilna mesta namreč stoji veliko število (še bolj) izobraženih, izkušenih in sposobnih ljudi.
7. Obstoječe vodje naj ocenjujejo podrejeni in ne nadrejeni. Do sedaj se vodje ocenjujejo med seboj in seveda se ocenijo odlično. Roka roko umije. Vrana vrani ne izkljuje oči. Velikokrat se gre preko trupel. In ta trupla so seveda operativni delavci policije. Če bi malo bolj prisluhnili podrejenim, navadnim operativnim delavcem policije, bi bila slika popolnoma drugačna. Splošno znano je, da je organizacijska klima v policiji zelo slaba, najslabša v zgodovini policije. Vse skupaj je šlo predaleč in skrajni čas je, da se zadeva postavi na novo.
8. Vsak uslužbenec, predvsem pa policist in kriminalist, bi moral imeti možnost osebno se pogovoriti z generalnim direktorjem policije ali ministrom za notranje zadeve. Dostopnost pač. Vse pogosteje gre za zadeve, ki jih lahko zaupaš le prvemu človeku organa oziroma organizacije. Če jih zaupaš komu drugemu, ne pride do epiloga, si deležen mobinga ali pa drugih elegantnih oblik zastraševanja. To občutita tudi sindikata, ki imata vedno več dela. To občuti tudi sodišče, ki ima vedno več dela.
9. Vse avtorske pogodbe naj se ukinejo. V policiji imamo namreč dovolj izobraženega, izkušenega in sposobnega kadra, ki lahko v svojem službenem času opravijo vse te naloge, namesto da jih opravljajo notranji in zunanji ljudje na podlagi avtorskih pogodb, ki stanejo.
10. Če kdaj, potem je tokrat skrajni čas, da si vsi skupaj vzamemo dovolj časa in preverimo vse možnosti, kje se še da privarčevati. Verjemite, da je teh področij še dovolj. Nekje se seveda več ne da privarčevati, drugje pa še veliko. Treba je iti v detajle.
11. Ukiniti vsa službena potovanja v tujino, katerih strošek gre iz proračuna RS. Potovanja, kjer stroške krijejo tuje države, pa naj ostanejo.
12. Rešiti se obravnavanja bagatelnih kaznivih dejanj. Ogled, razgovori, pisanje UZ-jev in ovadb vzame veliko časa in energije policistom. S tem se izgublja kvaliteta dela policije, prisotnost na terenu itn. Nekoč smo za takšna KD napisali zgolj UZ za evidenco. To je bila dobra rešitev, čeprav morda ne najboiljša. Predlagam, da bi tudi sedaj policisti napisali zgolj UZ, kateraga bi nato odstopili v mediacijo ali še bolje arbitražo. Če ta postopek ne bi uspel, pa bi potem mediator oziroma arbiter napisal nekakšno poročilo na tožilstvo ali še bolje sodišče.
V primeru upoštevanja zgoraj navedenega, v policiji ne bo potrebno odpuščanje, kvaliteta dela se bo izboljšala, kvaliteta odnosov se bo povečala, niti plač ne bo potrebno nižati itn.
Viktor
Nadaljevanje pogleda na prihodnost policije:
13. Potrebno bi bilo vrniti nagrajevanje uslužbencev, ki v nekem določenem mesecu dosežejo nadpovprečne (izjemne) rezultate dela. Motivacija je namreč na dnu. Vsi delamo za isti denar, vendar vse ne delamo enako dobro, enako kvalitetno. Zaradi recesije seveda to ne more iti iz dodatnega proračunskega denarja, ampak iz že obstoječega. Vsak mesec bi lahko močno podpovprečnim uslužbencem pri plači vzeli 5-10% osebnega dohodka. Ta sredstva bi bila namenjena izključno visoko nadpovprečno delavnim uslužbencem. To pa nikakor ne bi smelo biti prepuščeno zgolj enemu vodji, saj je v preteklosti večkrat prihajalo do zlorab. Ko so bili ti seznami nagrajenih uslužbencev javni, si namreč na teh seznamih več ali manj gledal ene in iste priimke.
14. Za potne stroške gre ogromno proračunskega denarja. To se mora nujno urediti. Eni uslužbenci namreč to izkoriščajo, na drugi strani pa so uslužbenci, ki že nekaj let pišejo prošnje za premestitev, ker si želijo delati bližje doma, vendar so njihove prošnje neuslišane. Prav neverjetno se mi zdi, da za nekega konkretnega uslužbenca vodstvo policije ne najde možnosti premestitve niti po recimo treh letih. Neverjetno. So tudi primeri, ko sta se dva uslužbenca z različnih koncev Slovenije dogovorila o premestitvi, vendar en vodja tega ni odobril, zato je premestitev obeh splavala po vodi. Pa saj (baje) imamo kadrovsko službo.
Nasvidenje…do naslednjič.
Viktor
gospod minister, sem policist 15 generacije KŠM in vas visoko cenik kot strokovnjaka čeprav mi vaš strankarski predsednik ni vedno po godu(tisto o očeh in malarju tu velja).
Globoko se strinjam z zgoraj napisanim in upam da vam bo vsaj večino uspelo udejanjiti.Končno smo dočakali ministra ki bo za razliko od prejšne ministrice začela čistiti pri glavi kjer riba smrdi in ne majnhnemu človeku ali policistu z 800 evri plače….
skensat plače nad 40 plačilnim razredom za tretino in morje šefov ki nimajo nobenega pametnega dela dat v operativo…tudi če na PP perejo avtomobile…
Srečno, začetek je odličen in na svidenje.
Če obiščete južni del države se tudi kej vidimo.
že Viktor je nanizal nekaj možnih rešitev za varčevanje. Dodajam : pregledati in prevetriti pogodbo z Mobitelom. Mislim, da se tule obračajo ogromni denarci v korist Mobitela. Tudi sam imam služben telefon z limitom 15 €. Vsak mesec pri poprečni porabi doplačam še najmanj 20 €. Sinova – najstnika, ki visita na telefonu vse dni, plačata z naročnino vred 20 €.
.
In le zakaj imajo službene telefone vsi po vrsti? Spomnim se direktorja, ki je imel porabo na službenem telefonu 4 €. Pa ne, da je bil tako varčen. Očitno ni imel dela, pa tudi prijeteljev ne